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综合新闻

我所组织迎新座谈会和新职工入所教育

来源:人力资源处 发布日期:2009-09-01 字号:

为增进我所新职工的相互了解,使他们尽快熟悉我所规章制度和办事程序,2009827日下午,由人力资源处牵头组织,召开了2009年迎新座谈会及新职工入所教育活动,热烈欢迎新职工的加入。我所今年新接收的研究助理、技术系列人员、管理人员和博士后共计15人参加了会议和教育活动。

在每位新职工进行了自我介绍后,金奇所长代表所领导班子对他们的加入表示了热烈欢迎。金所长从我所的成立背景、承担的任务、发展前景、人才队伍建设、科研支持条件、管理机制体制等六大方面进行了详细的介绍,阐明了我所以人为本,充分重视和发挥青年人才自身能力的管理思想,展示了我所在资金资源、实验空间、实验设备、科研项目几方面的雄厚实力和美好前景。同时针对国家对传染病防控日益迫切的需求和重大专项传染病项目的启动,指出病原所机遇和挑战并存,并对大家日后的工作、学习提出了殷切希望。

张元禄书记与大家进行了亲切的思想交流。指导大家进行角色与思想、作风的配合转变,树立事业心、责任心,期望大家能以此促进良好道德风尚的养成,传承协和严谨博精创新奉献的精神,弘扬病原所以人为本、和谐发展的文化,不断开拓进取,奠定成就事业的根基。 

在随后的新职工入所教育活动中,各行政部门负责人对本部门职责、岗位分工、规章制度和各类办事程序进行了介绍和解释。并对职工提出的问题现场答疑。

此次新职工座谈与教育活动,为新职工搭建了与所领导、部门负责人沟通交流的平台,增进了他们对我所基本情况、科研条件、人才队伍、机制体制和组织文化的进一步了解。新职工深受鼓舞和教育,纷纷表示在病原所优越的科研条件和全方位的支持下,一定会尽己所长,勇挑重担,把所的发展与自己的个人发展联系起来,创造和谐共赢。