为进一步完善我所行政管理部门年度考核工作，2月18日，我所组织召开了2022年度行政管理部门负责人考核述职测评会。会议由雷忠良书记主持，所领导班子、各部门正副处长、各研究单元负责人、业务支撑机构负责人和职工代表参加了会议。

会上，雷忠良书记首先介绍了开展行政管理部门负责人考核述职测评的背景和目的，同时对此次测评的会议程序、考核对象、测评项目和评分要求等进行了说明，请参会人员严格秉持公平、公正的态度进行此次测评。

随后11位行政管理部门负责人就2022年度部门工作开展情况、重点任务完成情况、个人履职及个人德、能、勤、绩、廉情况等方面内容进行了汇报，主管所领导及其他所领导先后对干部及部门工作情况进行了点评并提出了针对性建议，指出了新一年工作开展重点，对处室发展提出了殷切希望。参会人员对他们在2022年工作期间的德、能、勤、绩、廉等方面现实表现，以及行政管理处室整体的工作作风、部门履职和业绩、创新性工作等方面进行了测评投票。

会议最后，舒跃龙所长为新聘任的公共技术平台服务中心主任卫灿东同志、新型疫苗研究转化中心（筹）执行主任成立的平台中心负责人肖奇友同志颁发了聘书。

本次行政管理部门负责人考核述职测评会进一步完善了分级分类考核与激励机制，培养锻炼了干部，提高了对行政处室工作以及干部个人评价的客观性、公正性,促进了全所对我所行政部门工作的全面了解，为各行政管理部门工作指明了工作方向和重点。