2010年3月3日，我所为寄生虫学联合实验室的郝力力博士举办首位博士后出站研究报告答辩会。答辩会上，郝力力博士向由所内外专家组成的答辩评审小组汇报了其在博士后期间的课题研究，并对专家的提问进行了解答。

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郝力力博士是我所第一位进站的博士后，2007年10月进站后在陈启军教授的指导下刻苦钻研，以严谨认真的科学态度从事日本血吸虫小RNA转录组研究。在博士后研究期间完成两篇论文，其中一篇已发表于BMC Genomics，另外一篇正在审理过程中。评审小组在认真听取了出站报告后一致认为，郝力力博士完成了“博士后工作协议书”中要求的工作任务，一致同意通过郝力力博士的出站答辩。

根据人才队伍建设的总体规划和部署，我所已将博士后培养作为人才工作的重点。为加强博士后的招收和培养，我所陆续出台了包括提供“五大扶持”、建立学术交流平台、建立所领导与博士后定期交流机制、定期检查科研进展等一整套政策措施。我所自2007年10月开始招收博士后以来，通过实施“延揽青年人才计划”，在短短的一年多时间里，在站的博士后研究人员已达两位数。郝力力博士的顺利出站，标志着我所博士后培养工作进入新的阶段。