职代会是我所民主管理工作的重要平台和政务公开工作的主要载体，同时也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。所领导班子不仅高度重视，而且自2008年成立职代会以来，就一直把职代会放在重要位置并突破职代会每年召开一次的惯例，专门在每年年中召开一次职代会，其主要内容包括研究所发展中重大情况的通报，重大问题的解释，重大决策的表决，同时为职工代表提供与所领导班子就关心的问题进行面对面交流的平台。7月22日下午，我所隆重召开了一届五次职代会，全体职工代表、博士后代表以及教授委员会委员、民主党派代表、行政管理部门正副职约60余人参加了会议。会议由党委书记张元禄同志主持。与会代表汇聚一堂，集思广益，民主决策，共绘研究所和谐发展的美好蓝图。

首先金奇所长向大家通报了我所新址建设工作进展情况及新址建设过渡期间的空间建设情况和人才队伍建设规划。同时对重点实验室合作共建工作进展情况及我所工资收入来源等情况作了详细说明。

随后相关职能部门负责人逐一对职工关心的如岗位设置进展情况，新建工程建设内容、总体布局，2006年至2009年实验室设备购置及技术平台建设情况，权利运行监控机制建设试点工作等重大问题向与会人员进行了通报和解释。与会人员针对上述通报和解释以及所里的发展建设、关心关注的热点进行了提问，相关职能部门负责人进行了现场解答。

最后，金奇所长代表所领导班子向与会人员通报了2010年下半年及2011年上半年研究所在机构调整、人事变动、科研工作、绩效考评制度建设、实验空间建设、职代会及工会作用发挥等方面的工作计划和工作思路。

此外，职代会还以无记名投票的方式全票通过了《病原生物学研究所待聘人员管理的暂行规定》。

此次职代会的召开，不仅使员工充分了解了研究所的重要工作和所领导班子的管理思路及对未来发展的设想，而且也体现了所领导班子进一步认真推行所务公开，充分尊重广大职工当家作主，行使知情权、参与权、表达权和监督权的理念，进一步推动了研究所和谐、平稳、又好又快地发展。