科技体制改革后，国家对公益类科研机构机制体制创新提出了要求。作为国家在科技体制改革的背景下新建的研究所，我所在机制体制创新方面进行了积极有效的探索。坚持“所务公开，人人参与”是我所坚持科学发展观，以人为本，科学治所的重要措施，也是我所进行机制体制创新的重要一步。为加强科研队伍建设，培养和造就一支高素质、高水平的科研队伍，通过管理机制体制创新，大力推进我所人才强所战略，经过近2年时间的酝酿和充分准备，全所员工集思广益，并经过多次座谈和征求意见，2008年6月10日下午，本着“所务公开，人人参与”的机制和原则，所里召开全体职工大会对研究助理制进行了表决。会上，所领导首先就所里实施研究助理制度的背景、对所今后发展的意义和重要性，以及国家对新建研究所机制体制创新的要求等方面进行了解释。随后，人事教育处负责人向与会职工介绍了研究助理制度实施暂行办法的具体内容，与会职工就该暂行办法展开了热烈的讨论，所领导及人事教育处负责同志对与会职工就暂行办法在具体实施中的一些疑问进行了耐心细致的解答。最后，通过全所员工无记名投票的方式对研究助理制进行了表决，大会以95％的支持率通过我所研究助理制。

    我所成立以来，积极推行所务公开，重大决策要经过员工大会和所领导班子集体讨论通过，形成了“所务公开，人人参与”的透明机制。凡涉及到关系员工利益和研究所建设发展等所里利益的政策和制度，从酝酿到颁布执行的全过程，均充分听取广大员工意见，并提交员工大会讨论通过后颁布实施。此次所里通过全所员工大会讨论表决的形式通过了研究助理制度，迈出了我所机制体制创新的重要一步，今后我所将继续坚持“所务公开，人人参与”的原则和工作机制，充分发挥全体员工的主人翁精神，把我所建设成机制体制创新、富有活力的创新型研究所。