为使全所职工熟悉我所规章制度，规范各类办事程序，增进行政管理部门和科研人员交流，使管理工作更好地为科研工作服务，根据所长办公会的决定，人事教育处牵头组织，各行政管理部门共同参与，于9月4日开展了全所职工培训活动。此次培训是2008年新接收毕业生入所以来的第一次大范围培训，培训对象包括东单地区、亦庄三层及五层的新老职工、博士后、临聘人员等全体职工。除个别职工因工作需要无法到场外，共计74人参加。

    张元禄书记代表所领导班子从开展此次培训的背景、我所发展和科研工作的要求，我所工作特殊性，我所人员结构特点等几个方面阐述了开展培训的必要性，并结合目前我所有关规章制度在执行过程中存在的问题，对管理部门工作人员和科研人员提出了具体的要求。各行政部门重点对本部门职责、岗位分工、规章制度和各类办事程序进行了介绍和解释。培训还专门分别安排了在场职工与各行政部门的交流时间，行政部门负责人对职工提出的问题现场答疑，同时记录职工的意见建议，作为日后工作中决策和改进的参考依据。

    此次培训是我所成立以来首次统一组织的全员综合性培训。通过培训，将使广大职工了解和掌握规章制度和办事程序，提高工作效率。同时，加强了科研人员与管理人员的交流沟通，增进了理解，将达到科研与管理相互支持、相互配合、相互促进的良好效果。此次培训还是我所深入开展所务公开，增加行政管理工作透明度和加强民主参与、民主监督的政策体现。同时，也是我所加强职工培训工作的探索和尝试，将为我所日后建立职工培训开发体系，开展丰富有效的培训活动提供经验。